Home » 採用情報 » 教育研修体系
- 社員一人一人の能力開発を促進し、時代の変革と技術革新に即応できる実務能力と専門能力の向上を図り、創造力と行動力に富んだ人材を育成することです。
- 経営の高度化に伴い、経営が必要とする社員の資質の向上を図り、経営理念・方針に対する理解を深めることによって、経営目的を完全に達成することです。
社員の「自己啓発」と「OJT」を教育の基本とし、これを補完するため階層別、職務別・職種別教育を組み合わせて次の通り体系化しております。
- 自己啓発の促進を支援しております。
- 教育の多くは日常の仕事の中にありますので、ライン管理者の重要な役割として、OJT(on the job trainig)を実施しております。
- 階層別研修を、集合教育として定期的に実施しております。
- 各部門のニーズに合わせた職務別、職種別の専門教育を実施しております。
