就職活動では業界を絞らず、メーカーを中心に広く企業を見て回りました。大学では電気を専攻していましたが、化学も好きだったので、化学品メーカーも選択肢の一つでした。
なかでもシーアイ化成では、電気系の人員として存在価値が発揮できるフィールドがあるという採用担当者からの熱意のある話を聞くうちに、しだいに入社志望が膨らみました。製造現場で電気系出身としての強みを活かしたいと思い、就職先に選びました。

私たち工務は機械に関するプロとして、設備の異常を解決して効率的な生産をサポートしています。トラブルにはすぐに駆けつけて対応する、いわば社内の修理屋さんです。
工場の設備トラブルへの対応は、日常の仕事の約3割を占めます。突発的な現場の依頼を受けてまず製造担当者にヒアリングし、現状を把握します。その後、対処策を検討し、作業者に依頼したり、自ら作業したりします。トラブル対応で何より大事なのは、原因を究明すること。そのためには、関係者とのコミュニケーションが欠かせません。
また私は省エネ対策も担当しており、目標設定、対策、実施の取りまとめ役をしています。当社では日ごろから節電対策を実施していますが、2011年は電力会社からの要請もあり、通常以上に注力しました。その結果、巡回、指摘、周知徹底の成果があがり、ピーク時で4～5%の節電に成功しました。
このようなトラブル対応や省エネ対策は、いずれも全ての部門の人たちと関わることができるのが魅力です。特に滋賀工場には農業用資材、建装用資材、磁性材と3部門があり、どの部門の人たちとも一緒に仕事をする機会があります。
視野を広げることができ、応用力も養えるので自分を成長させるには抜群の環境です。